“金三银四”的招聘旺季已经悄然而至。10日，昆明气温骤降，市体育场里却气氛火热。第六届“城市之光”万人招聘会在这里举行，450多家优质企业环绕跑道整齐排列，向前来寻找工作机会的求职者抛出3万余“橄榄枝”，其中不乏云南滇红、鹏云地铁、云南白药、沃尔玛、中石油、康师傅、中国平安等知名企业。

“不讲究”的90后

记者注意到，招聘会上大多是毕业没几年的90后，相形之下，80后显得有些“高龄”。

“之前看到你们在招人，也投了简历，但一直没给回复，听说今天现场招聘，专门来看看。”93年出生的小初目标明确且专一，提前制作了一份简历投给了心仪的上海城西设计院云南分院。从昆明理工大学毕业不到两年，他一直在一家施工单位工作，常态化出差的工作性质，让新婚的他与家人聚少离多，重新规划职业成了“跨界”，这成了这个年轻人的求职目标。“之前的工作与道桥有关，想从施工方向转到设计方向。”小初向这家设计院的负责人表达着强烈的求职意愿。

“不讲究”似乎成了这些年轻人的共同点。24岁的小武与朋友结伴找来工作，红河学院冶金工程专业毕业后，小武发现与所学专业相符的岗位实在太少，就干了一段时间的贷款，然而这终究不是他想做的工作。这次他的目标很明确，提前准备10份简历，只投材料、化学等与之专业相关的岗位。

简历“定制”更靠谱

本届“城市之光”万人招聘会由云南招聘网、云南城西人才市场与猴职自由职业平台三方联合主办。450多家优质企业入驻招聘会，包括30家国有企业，这些企业将为求职者提供超过3万个岗位，主要针对的是大专以上学历的求职者。

从近几年网络招聘的趋势来看，云南招聘网相关负责人介绍，求职者对用人单位有一个排序，分别是政府、事业单位、企业，而企业最好是知名企业、上市公司等。如果用人单位有广阔的发展空间，求职者对薪资待遇方面要求会有所降低，毕竟从长远看，自身发展前景十分重要，“毕业生的起薪不等，有的可以到四五千元，有的则只有2000元左右，多与其是否有工作经验相关。”

此外，云南招聘网发现，很多求职者统一制作简历，投给不同的公司，然而公司不同、岗位不同，对求职者的要求自然不同。他们建议，求职者在找准目标公司、岗位后，有针对性地制作投递简历。即便是有一两项要求不太相符，也不要轻言放弃，勇敢展现自己的优势，或许机会就在眼前。

记者 宋金艳 文 翟剑 摄