今年以来，宣威市人社局立足于保障和改善民生这个根本出发点和落脚点，坚持 “民生为本、人才优先”的工作主线，按照“对标一流、争先进位”的要求，以“狠抓落实年”活动和人社工作“规范提升年”活动为载体，把五大理念贯穿于人社工作各个领域，多举措奋力开创人社工作新局面。

精准发力，着力促进就业创业。宣威市人社局坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。计划城镇新增就业6620人，城镇失业人员再就业人数1400人，就业困难人员就业人数1400人，公益岗位就业人数850人。努力实现城镇登记失业率控制在3.3%以内。计划农村劳动力培训9.4万人，新增农村劳动力转移就业3.35万人次。

扎牢织密，筑牢社保安全网。按照兜底线、织密网、建机制的要求，宣威市人社局努力建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。计划全市企业职工基本养老保险参保1.58万人，机关事业单位养老保险参保2.19万人，工伤保险参保4.83万人，生育保险参保3.41万人，城镇基本医疗保险参保133.65万人，失业保险参保3.825万人，城乡居民基本养老保险参保74.51万人。

激发活力，推进人才强市战略。宣威市人社局严格依法加强机关事业单位工作人员管理，深化人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，认真落实工资收入分配制度改革相关政策，培养引进一批高端紧缺人才，发挥高层次人才在人才队伍建设和经济社会发展中的引领和带动作用。

防范风险，构建和谐劳动关系。全面治理拖欠农民工工资行为，确保农民工按时足额拿到工资，平衡好劳资双方的关系和利益，推进企业信用体系建设，加大违法失信行为惩戒力度。计划企业劳动合同签订率91%以上，劳动人事争议仲裁结案率90%以上，劳动人事争议调解成功率60%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率96%以上。（邹丽春）

云南经济日报