今年以来，农发行曲靖市分行着力推进党建工作规范提质，在党员中开展积分考核，规范组织生活，促进自我教育，助推业务发展。

该行按照制定的党员积分管理考核实施细则，按季召开党员大会，对照标准，开展党员考核评分。每位党员从党性观念、遵守纪律、参加组织生活、工作尽职表现、目标任务完成情况等五方面找差距、寻不足、析原因，进行自评，填写积分管理日常行为考核卡；参会党员开展批评，指出不足；党组织肯定成绩、点出问题，指明方向，帮助提高。在一季度的积分管理考评化后，一些老党员对照五个方面剖析到：随着年龄的增大，产生了消极懈怠的思想，学习上不积极，工作上不主动，用老办法解决新问题，工作成效一般，考核排名靠后，上班偶有迟到，先锋模范作用不突出，真诚请求党员和组织帮助，同时也对集中学习内容与工作结合不紧密、学习形式单一等提出了意见。在批评和自我批评基础，组织根据党员表现、承诺践诺、相互评议等情况对日常行为量化考核，再结合年度党员民主评议考核、年度奖励考核进行总结综合评分。把党员的考核由“软约束”变成可量化的“硬指标”，对党员履职尽责情况进行跟踪考核、将党员先锋模范作用发挥情况实行量化评分，把定性描述量化为定量指标，做到可衡量、可测评、可考核。

通过以党员积分管理考核为抓手，通过党员监督组织，组织引导党员，将党内监督落到实处，根据党员意见，支部修订完善了三会一课、党员学习、支部活动、联系群众、民主评议、评先评优等制度，规范了基层组织生活，实现了党内关系要正常化，批评与自我批评经常开展，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进了党员自我教育和自我管理，激励党员不断进取，有效推进了职能的履行和作用的发挥，促进了业务快速发展。1季度，累计发放贷款4.9亿元，同比增加1.9亿元，增幅72%，季末余额70亿元，同比增加15.3亿元，增幅28%，有效发挥了积分管理的促进业务发展的作用。

（农发行曲靖市分行供稿）