2004年，呈贡钢厂从昆明搬迁到曲靖市马龙东光工业园区。多年来，在总经理林炳生的领导下，呈钢各项经济指标在云南省“双百强”企业排名中名列前茅，2016年在中国民营企业制造业500强排名第456位，2018年在云南省百强企业中排名第36位，在云南省非公企业100强中排名第6位，云南省非公企业制造业20强第3位。2018年完成产值85.1亿元，上缴税金1.84亿元，安置就业4500人。 

　　作为曲靖呈钢钢铁（集团）总经理，林炳生十分注重企业创新，包括技术创新、工艺创新、管理创新等。多年来，他带领呈钢集团坚持以“打造西南钢铁先锋”为目标，坚守“求实务真严管理、持续改进促发展、诚信守约重质量、客户满意拓市场”的质量方针。

　　为抢抓云南省桥头堡建设的重大机遇，2013年，林炳生要求公司加大科技投入，大力引进人才，先后投入3000多万元成功开发出高强度抗震钢，提高了产品的科技含量和产品附加值，实现了产品换代升级。

　　“人才是企业持续发展的最根本动力，是企业核心竞争力最集中的表现，也是呈钢最重要的资源。”林炳生认为每一个员工的进入，都是在为呈钢这个“大家庭”注入新鲜的血液，增添新的活力，为呈钢的长远发展起到积极作用。近年来，呈钢集团投入人才开发资金500多万元，以技师工作站为依托，以生产厂、管理部门为阵地，以车间、班组为网络，先后签订“高师带徒”协议410份，培养、挖掘、提拔各类人才300余人。攻克技术性难题1000多项，技改成功项目361项，开发更新换代产品40多种，增加企业效益10亿多元。

　　在日益激烈的商业竞争中，企业管理者的能力是决定企业成败的关键因素之一，能让呈钢起死回生的林炳生无疑是一个优秀的企业管理者。呈钢近年来赢得的各种荣誉也表明，林炳生推行的各项管理措施是非常正确的。他清楚地意识到，企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都能充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。

　　为认真贯彻落实党中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，2017年林炳生提出企业全面转型升级战略。2023年前呈钢计划投资86亿元，分二期建设19个子项目。升级改造后铁、钢生产能力300多万吨/年、轧材500万吨/年、物流量3000万吨/年，可实现产值170亿元以上/年、税收6亿元以上/年、实现就业10000余人，届时呈钢将成为全省第一家超低排放企业。

　　据了解，近年来“呈钢”牌商标及产品先后被评为“中国著名品牌”、“全国质量检验稳定合格产品”和“全国质量信得过产品”，荣获白鹤滩水电站钢筋质量检测比对试验竞赛一等奖，全国65家优质钢铁企业供应商、云南省著名商标、云南名牌产品、云南省诚信100强企业称号。2018年呈钢公司又荣获云南省高新技术企业称号，呈钢产品获“百年匠星”中国建筑特色品牌、“白玉兰杯”优质建筑用钢品牌人气企业等荣誉。2019年获“全国钢铁工业先进集体”荣誉称号。