云南网讯（通讯员 邱雨晨）近年来，呈贡区强化党建引领，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，突出问题导向，探索多元发展模式，培育壮大集体经济，实现党建工作与村级集体经济发展同频共振、互融共促。

　　创新载体强党建，筑牢集体经济发展基础

　　充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断改进工作作风、优化服务功能、完善后期保障，增强基层党组织创造力凝聚力战斗力。按照党带群、富带贫、强带弱的“三带”指导思想，采取“共商共治共享”的“三共”工作方法，积极发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群众自治主体作用，焕发村党建工作新活力，强化党员责任感荣誉感，群众主人翁意识被唤起，进一步密切党群干群关系，形成“党员领着群众干、党员群众比着干”的良性循环。

　　同时引入奖惩机制，把发展集体经济成效作为书记述职、民主评议、目标管理考核主要指标的重要内容，作为社区干部年度考核、评先选优、推荐“两代表一委员”的重要依据，增强干部主动担当、主动发展的意识，强化发展村级集体经济、提升基层党组织服务能力的责任意识。

　　强本固基配人才，激发集体经济发展后劲

　　坚持把人才培育放在重要位置，持之以恒推动人才队伍建设，为村级集体经济发展积蓄强大发展“后劲”。始终把政治标准放在首位，选优配强村社区“两委”班子，注重优化村“两委”班子结构，严把村社区“两委”班子入口关，让村干部成为发展壮大集体经济的“主力军”；聚焦人才回引、培养、管理，吸引在农业科技、经营管理等方面学有专长、经验丰富的专业型、专家型人才，通过担任顾问、志愿者、投资者等，成为带动村级集体经济发展的“生力军”；实施社区优秀青年人才回引计划，以全区6个青年人才党支部151名优秀青年人才和163名社区后备力量为依托，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、本领过硬的社区青年党员干部队伍，使他们成为发展壮大村级集体经济的“后备军”。

　　因地制宜重特色，突显集体经济发展效益

　　根据村资源禀赋、区位特点、产业优势，探索党建+产业，党建+电商等多元化集体经济发展路径，跑出集体经济发展“加速度”，目前全区29个“村改居”社区共有村级集体公司30家，有效盘活集体资产，将资源优势转化为经济优势。

　　乌龙街道七步场社区全面实施党委委员联系普通党员，普通党员联系周边群众的“双向联系”机制，按照“内部挖掘、外部拓展、参与市场”的工作思路，集资成立以土石方、市政园林绿化、餐饮为主营业务的社区集体经济公司，引导党员群众争当村级集体经济的宣传员、战斗员、引路员，形成人人谋发展、个个是股东的生动局面。斗南街道斗南社区借助呈贡区斗南花卉小镇建设东风，将党组织建在花卉产业链上，架起村民与市场之间的桥梁，通过承包经营、租赁经营、股份制合作等方法，积极探索“以强带弱，抱团发展”的帮扶带动模式，以“地域相邻、条件相似、产业相近”的原则，破解集体经济发展难题，形成同频共振、共同富裕的良好局面。