云南网讯（通讯员 王加喜 记者 黎鸿凯）近年来，安宁市严格按照“健全基本组织、管好基本队伍、抓好基本活动、抓实基本制度、强化基本保障”这“五个基本”要求，扎实推进党支部规范化创建工作。截至目前，共创建省级示范党支部2个，昆明市级“五星级”党支部22个、“四星级”党支部40个，达标创建率达70%。

　　健全基本组织，完善组织体系

　　一是抓实组建工作，扩大组织覆盖面。创新组织设置方式，采取联合组建、行业统建、项目带建等多种方式抓创建，2018年以来累计新建党支部200余个，做到应建尽建。二是理顺关系，严格组织管理。全面理顺党支部隶属关系，按地域设置9个街道党工委，按领域设置46个党（委、组），负责党支部的设立、调整、撤销、建设工作，9个街道全覆盖建立青年人才党支部，纳入优秀青年人才209名，储备后备力量407人，党支部日常管理工作实现了统一规范、分级负责。三是配强班子，规范组织运行。全面建立支部党员大会、支部委员会及其会议、党小组及其会议的党支部工作机制；党员人数7人以上的党支部全部建立支部委员会，选优配强党支部书记，将支部副书记纳入单位中层干部管理，并享受中层干部待遇。

　　管好基本队伍，发挥党员作用

　　一是严格党员发展管理。在党员发展上，突出政治标准，严格执行发展党员工作的5个阶段25个步骤，坚持成熟一名、发展一名，严把党员队伍入口；在党员管理上，抓细抓实党员组织关系排查、党员积分制管理、不合格党员处置、党员违纪违法排查清理等工作。2018年以来清理、撤换、补选村组干部30名，对159名党组织书记、副书记开展分析研判，完成97名村（社区）书记市级备案管理。二是严抓党员思想教育。组织开展“百名典型上讲台 千堂党课下基层 万名党员进党校”及村组干部学历提升行动，60名村组干部实现能力素质和学历水平双提升，90%的党员实现进党校集中轮训3天以上。三是注重发挥党员作用。采取设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队、在职党员到社区报到服务、表彰优秀共产党员等多种方式，引导党员履职尽责。

　　抓实基本制度，规范组织生活

　　一是完善制度体系，确保组织生活的政治性。健全完善以支部主题党日、党费日、组织生活会和民主评议党员等6项制度为主要内容的支部组织生活形式，使学党章、交党费、上党课等成为支部每月组织生活的必选动作。二是规范制度落实，提升组织生活的规范性。每年对党支部书记开展一次基本制度落实培训，组织党组织制定“三会一课”、支部主题党日等计划，对“三会一课”等基本制度的频次、内容、程序进行全面规范。三是强化制度约束，增强组织生活的严肃性。将参加“三会一课”等组织生活的情况作为党员积分制管理、民主评议党员的重要依据，强化基本制度对党员的约束。

　　抓好基本活动，提升支部功能

　　一是明确活动主题。以支部主题党日为依托，全面建立党支部日常活动“5+X”体系，统筹党支部教育监督管理党员和组织宣传凝聚服务群众职责，每月选定一天统筹开展“三会一课”、积分评定、党性教育、政治生日、业务培训、便民服务等活动。二是创新活动方式。注重发挥党支部的主体作用，在统一开展支部主题党日的基础上，积极引导支持基层党支部创新活动方式。三是拓展活动成效。以“春城党建示范带•螳川先锋”党建品牌培育工程为引领，推出“党建+文明创建”“党建+社会治理”“党建+生态保护”“党建+乡村振兴”“党建+民生保障”“党建+疫情防控”等系列主题活动，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。

　　强化基本保障，压实工作责任

　　一是树立一切工作到支部鲜明导向。建立上级党组织班子成员联系支部工作制度，结合双重组织生活制度的落实，层层带动党员领导干部做到学习讨论在支部、讲党课在支部、组织生活在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部。二是压紧支部建设责任“链条”。围绕“五个基本”支部建设内容，建立定期点评、通报、考核、述评工作机制，层层传导工作压力。三是强化支部建设要素保障。在经费保障上，分领域出台文件，明确支部党建工作经费要求。在阵地保障上，确保每个党支部都有固定活动场所；在软弱涣散党组织整顿上对标两类整顿重点、划分三个阶段、建立“挂包帮带”四级包保责任机制，全面完成13个软弱涣散村（社区）党组织整顿提升。