原标题：节后招聘会 3400多岗位虚位“待”技工

正月初九，专门为技能型人才量身定制的“乐业慈溪，逐梦未来”中国．慈溪长三角技术工人大型招聘会拉开大幕。当天下午，慈溪市节后首场招聘会在市体育馆举行，吸引百余家企业进场“招兵买马”。

在今年仍处于疫情防控时期的特殊形势下，我市企业招工情况如何？企业对技工需求“胃口”都很大。“我们要招35名技工，数控操作工、模具工、智能制造方面的都要。”宁波宝工电器有限公司一名招聘负责人说，技工需求大前来求职的少，招聘结果并不理想。为了招到工人，现场的宁波凯利迪电器有限公司使出了“高招”，将印有招工信息的塑料袋装上一包口罩，现场赠送过往求职者。

除了普通技工，企业对中高层次技能人才需求胃口也不小。现场， “新海”、“福尔达”、“兴瑞”、“鼎安”等众多企业对“工程师”需求都很大，宁波航工智能装备有限公司对各类工程师的需求更是达到36人。该企业招聘负责人说，为了吸引人才，今年公司又实施了增设年休假、提升薪资等举措。当天，还专门让机械设计工程师周工亲自坐堂招才，便以和求职的技术人才找到“共同语言”，

企业求贤若渴的举动，让前来求职的技能人才如鱼得水。进入招聘现场不一会，来自湖北的机械工程师程传伟便和一企业达成初步意向，他看中的岗位是自动化设计工程师。“这岗位和我以前的岗位是共通的，我有10多年工作经验，蛮受企业欢迎。”程传伟表示，这次他要找一个更能发挥潜能，年薪更符合自己目标的工作。“这么吃香，早知道就学技术了。”刚毕业的大学生小林说，他学的是财务管理，如果企业愿意培训他，他愿意改行当技工。

今年企业对模具工、电焊工、数控工等一般技工的月薪7000元至9000元之间，中高层次技能型人才薪资待遇更为丰厚。“起底年薪20万，高的我们可以给到40万元左右。”一家电器公司的招聘负责人说。

为了给不能到现场的求职者提供求职机会，当天，主办方还在现场开展了线上直播带岗，把“新海”、“福尔达”、“海通”等企业的大量岗位推介给求职者。

据市就业管理服务中心统计，当天共有101家单位进场，各岗位总需求人数5453人。需求排位前三的分别是技工类、机械类和经营类岗位，其中技工类岗位需求3496人，占总人数的64%。截至下午4时，进场1562人次，初步达成意向422人。

春节过后，市人力社保部门推出的一系列招聘会堪称“海量”。从2月到3月，22场线下招聘会相继登场。其中， 2月20日至28日9场，面向外来务工人员、就业困难人员、农民工、高校毕业生、技能人才等各类人员的招聘会“天天见”。而接下来的3月还有13场招聘会。此外，期间线上招聘会也有6场，2021年新春大型云端招聘会已于2月18日拉开大幕，600余家企业，1万多个岗位等待求职者上网觅职。（陈利群 林婵媛）