云南网讯（通讯员 吴静秋）近年来，昆明市宜良县以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，着力增强党员教育培训的针对性和实效性，不断丰富教育内容，注重新培训方式，严格落实培训责任，推动党员教育培训工作效能不断提升。

　　坚持“三个到位”，加强组织领导

　　统抓统管到位。始终把党员的教育培训当作提升党员素质，提升党建水平的基础工作，制定并下发一系列制度文件，明确各部门党委（党组）书记是党员教育培训工作的第一责任人，把党员教育培训纳入部门党建工作计划，作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，形成条块结合、相互衔接的教育培训网络。

　　目标要求到位。立足本县实际，每年由县委组织部制定下发年度党员教育培训计划，做到“明确进度、明确内容、明确方式、明确要求”“四个明确”。

　　保障落实到位。依托县委党校和乡镇（街道）党校，创新教师聘请模式，在抓好专职教师队伍专业化水平建设的基础上，聘请60名县级领导、机关部门领导干部和部分乡镇党委书记、业务单位的骨干、基层先进典型为兼职教师，建立县级师资库，灵活运用社会专家教授资源，保障教育培训质量。

　　结合“三个重点”，提升质量效益

　　结合重点内容。把党性教育和理想信念教育贯穿始终，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务，重点加强“四史”、党的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义等教育培训。

　　结合党员实际重点需求。从党员的工作生活实际重点需求内容出发，对党员进行实践性教育，以高原特色农产品养殖技术、市场经济知识、实用技术、创业就业技能等知识技能为主要培训课程，整合教育部门、农业农村部门、林业部门、综合执法部门等多方资源，近年来，共举办党员就业创业培训80余期，培训基层党员9000余人次，不断增强党员干部带领群众增收致富本领。

　　结合重点培训对象。把基层党组织书记和党务干部作为培训重点对象，在今年年初选出村（社区）“两委”新班子后，由县级示范培训、乡镇兜底培训，分层级多批次对换届后865名村（社区）“两委”成员和1787名村（组）干部开展履职能力提升培训，促进换届后村组干部综合素养进一步提升，履职能力进一步加强，激发新一届村组干部干实事、创实业内生动力。

　　拓展“三个载体”，提升培训实效

　　以课堂教学为主体。以“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”教育培训工程为抓手，开展规范化的集中培训，近年来，共培训党员4.7万余名，领导干部讲党课1500余人次，县级领导带头讲党课98堂，听党课2万余人次，县委书记讲党课9次，听党课人数1151人；各级党组织都能坚持中心组学习及“三会一课”制度，普遍做到了每年集中学习12次以上，保证了对党员干部理论知识的不断“充电”。

　　以身边的榜样为辅助。通过宣传发动全县党员干部，发掘身边的优秀党员和党务工作者，并组织宣传力量在各级媒体进行宣传报道。近年来，累计拍摄报送微党课、微视频、纪录片、教育片等各类视频30部，其中2部被全国党员干部现代远程教育平台采用，3部在省级党员教育视频片观摩获奖，2部被评为市级精品课件。

　　以信息手段为支撑。在全面完成党员教育信息化平台“六进”工作的基础上，依托基层远程教育和综合服务平台站点，采取播放电教片、邀请专家教授辅导、收看视频讲座等形式定期开展培训，近年来，全县185个站点总学时超过4.37万小时，平均站点学时超过200小时。