云南网讯（通讯员 韦美龙）扫黑除恶专项斗争开展以来，昆明市宜良县委组织部坚决扛起政治责任，把加强基层组织建设作为扫黑除恶的关键之举，进一步建强基层战斗堡垒，提升基层治理水平，持续巩固扫黑除恶专项斗争成效。

　　推动政治责任压紧靠实。将扫黑除恶专项斗争作为各级党组织年度目标责任考核、党组织书记述职考核评议的重要内容，对涉黑涉恶问题突出的行业和领域，采取通报、约谈、督办、一票否决制等方式严格进行责任督导和追究。连续5年开展领导干部“不忘初心走基层”活动，每年组织全体县级领导带队驻村，全面推动党史学习教育、全国文明城市创建、环境卫生整治等工作，督促扫黑除恶重点任务落实，压紧靠实各级党员干部政治责任。

　　推动党的领导全面加强。严把村组干部入口关，积极协调县纪委监委、县民政局等11个部门开展资格联审，将存在“七不准”“十五不宜”情形的人选坚决“挡在门外”，从源头上杜绝了“村霸”、黑恶势力对基层政权的渗透。圆满完成全县117个村（社区）换届选举，新一届“两委”班子中党员占比达77.7%，54.7%的党组织委员进入村委班子“交叉任职”“一肩挑”比例达98.6%。

　　推动基层组织规范提升。在支部规范化建设“三年提升行动”的基础上，部署开展基层党组织规范化建设“清底巩固示范工程”，全覆盖建立支部规范化建设挂钩联系点，1100名党员干部挂钩1414个基层党组织开展达标创建，推动创成省级示范党支部3个、市级示范党支部117个，全县1414个基层党组织实现规范化建设整体达标，进一步筑牢基层战斗堡垒。

　　推动治理体系融合健全。建强2个街道“党建联盟”和13家社区“大党委”，推动103各机关企事业单位2780名在职党员进社区报到参与基层治理，试点成立11个城市居民小区党支部，织密“街道—社区—小区”三级党组织治理架构，扫黑除恶群防群治体系和工作体系得到全面完善。

　　推动基层待遇保障落实。扶持壮大村级集体经济项目26个，推动全县集体经济“空壳村”整体清零；优化调整村（社区）干部待遇保障标准，推动城市社区小组干部待遇落实，党组织领导乡村治理能力得到进一步提升。

　　推动基层干部能力提升。举办村（社区）干部履职能力培训班，对新一届村（社区）“两委”班子865人开展全覆盖轮训，联合县劳动就业保障局，试点开办“农民业校”培训34期，覆盖村组干部、农村群众2000余人，切实提高村组干部履职能力。