云南网讯（通讯员 赵浩东）今年以来，昆明市宜良县结合“我为群众办实事”实践活动，在贯彻落实人才方针、政策基础上，突出亮点、彰显特色，为人才办好“关键事”、构建“好生态”，不断壮大人才队伍，为高质量发展注入“源头水”。

　　强化制度保障筑根基。以精准服务人才为目的，由县委组织部牵头，联合人才工作领导小组各成员单位，结合县情实际制定下发《宜良县人才认定方案》和《宜良县人才认定标准》，做好人才认定工作。推动机构编制资源向人才工作倾斜，增设“宜良县人才服务中心”，并设立人才一站式服务窗口，将涉及人才服务事项的教育、卫生、公安、住建、科技等多个部门业务纳入窗口进行办理，为引进人才提供教育、医疗、金融等“政务+创业+生活”闭环式人才服务，把“零碎化”的人才服务工作做到体系化、集成化、专业化，提高人才服务效率。

　　搭建干事平台激活力。注重以项目聚人才、带人才、留人才，加强项目支持、推动人才培养，围绕引培并重聚集人才、资源整合激人才等方式，加强人才干事创业平台建设，以项目化的形式激发人才活力。截至目前，宜良县兴牧养殖场、宜良县国有禄丰村林场、宜良县第一人民医院已成功申报为省委组织部、省人社厅命名的“云南省专家基层工作站”；马街镇云南茂湾水产养殖基地成功申报评为云南省院士专家工作站；九乡乡麦地冲村聘请中国农业大学教授、国家乡村振兴研究院副院长李晓云为“荣誉村长”，建设李晓云工作室1个；引进开工建设中国科学院天元数学国际交流中心。

　　温馨服务管理拴人心。以做好人才落户、住房、子女上学、工作调动等为突破，加强人才服务。建立高层次人才专属绿色通道，推行预约代办制度，为高层次人才提供热情、高效、规范、专业的一站式服务保障；对企业人才发放“宜良县惠商绿卡”，持卡人才及其家人享受按意愿落户宜良、子女在县属公办学校就读等优惠政策；通过向全国公开商调事业单位人员的方式，吸引60余名党政人才及事业单位人才到宜良工作，并为相应党政人才和事业单位人才提供解决配偶家属商调问题的配套政策支持，让人才愿来、乐来、能留。