近年来，宜良县税务局准确把握新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，推动机关党建工作与税收中心工作深度融合，互促共进。

　　突出“党建+阵地建设”，构筑坚强战斗堡垒

　　打造宜良县税务局“党建领航、宜路向前”党建品牌，以“坚持税务机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治”这“1个信念”，围绕“党建引领促税收、税收发展强党建”“2个重点”，突出“忠诚担当强作风、崇法守纪优服务、心理关爱提质效”“3个特色”，推动“党建与税收中心工作融合、党建与优化纳税服务融合、党建与强化队伍建设融合、党建与志愿服务社会融合”“4个融合”的“1+2+3+4”党建品牌为核心，打造覆盖文化活动室、理论宣讲室等5个活动室的新时代文明实践站和红色影院、红色心灵驿站，建设集党建文化、红色精神为一体的党建文化走廊和廉政文化展厅，为开展党员教育培训、组织党员活动提供了多样化阵地。

　　严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员积分制管理、党务公开等制度，充分运用“智慧党建”各类平台加强支部日常管理，全面推进党支部标准化规范化建设，支部规范化达标率100%，先后有3个党支部创建为昆明市“四星级”示范党支部，离退休干部职工党支部积极争创“银发先锋之家”。

　　突出“党建+队伍建设”，提升党员干部能力素质

　　从加强思想建设入手。建立党委以上率下“领学”、党委理论中心组“深学”、党支部结合特色动作“督学”、青年理论学习小组互动交流“促学”、党员个人线上线下研读“自学”的“五学联动”机制，全面落实党委会议“第一议题”制度，以主题党日、纪检日、专题研讨、专家辅导、个人自学等方式，充分利用“学习强国”“学习兴税”“云岭先锋”等学习平台，实现“线上+线下”随时学、党建理论和税收业务融合学，不断夯实党员干部的思想基础。

　　从提升业务素质着力。把理论学习与业务研讨、党性教育和业务能力提升结合起来，把组织收入、减税降费、专票电子化等各项工作纳入“党建引领”加以落实，以青年理论学习小组为载体，围绕《进一步深化税收征管体制改革的意见》开展集中研讨，青年党员干部立足岗位分享学习心得体会，就工作中遇到的问题集体研究和解决，切实把理论成果转化成行之有效的方法和措施。以“岗位大练兵 业务大比武”、数字人事“两测”为主要方式，实施党务及业务干部轮岗交流，推选政治素质好、业务能力强的部门党员负责人担任支部书记，选用2名业务能力强的党员充实到党务干部队伍中。

　　突出“党建+纳税服务”，推进党建与业务同提升

　　党员先锋发挥作用提供优质纳税服务。组建党员志愿服务先锋队，将“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”做实做细，深入开展减税降费政策宣传，推进“三进三送”活动，在办税服务厅开通特殊群体“绿色通道”、设置专区等，为纳税人提供多元化便利化办税渠道，有效引导和分流纳税人通过电子税务局和自助办税终端办理业务，主动对接纳税人错峰办理涉税事项；落实征期大运维工作机制和半小时解决机制，加强征管系统维护和突发问题及时反馈，确保纳税人有序顺畅快捷办税。

　　深化税企互动促进征纳关系和谐发展。打破行业、领域等限制，强化资源整合，结合税务部门业务职责，构建开放的党建多方联动共建机制，积极与企业开展联合主题党日活动，有针对性地开展政策宣讲和辅导，共同开展党课和学习，增进了税企双方的交流和了解。由领导干部带队走访企业，通过座谈会问计问需、发放资料政策解读等方式，践行好“优化执法服务 办好惠民实事”，今年以来，与企业、银行等开展党建共建活动3次，开展“春雨润苗”行动，倾听纳税人心声，了解纳税人需求，切实提升纳税人满意度。

　　积极拓展党员联系群众新途径。紧扣我为群众办实事，积极组织党员干部主动走进社区开展“双报到双服务双报告”，推动党员干部积极投身到创建全国文明城市、国家卫生县城、预防电信诈骗宣传、帮扶济困等工作中。同时，将税收工作与服务群众紧密结合，了解到群众最关心的问题后，走进社区、商业中心、村委会等开展城乡“两险”政策宣传，手把手指导群众通过手机缴纳城乡“两险”，面对面解答涉税疑难问题，解决好群众办税缴费的忧心事，也拉近了党员与群众的距离，打通了服务群众的“最后一公里”。

　　宜良县税务局供稿