中央金融工作会议鲜明提出“加快建设金融强国”，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、数字金融、养老金融“五篇大文章”。招商银行坚持将自身战略融入国家战略大局，7月12日，招商银行昆明分行将在翠湖宾馆举办“数字金融、养老金融”之“薪福通”5.0推广暨企业薪酬福利活动。

　　活动特别邀请国内外著名社会保障专家，参与企业年金个人养老金制度建设。其中，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文将围绕多支柱养老保险的特点、全面实施个人养老金制度的意义展开交流；招商银行总行资深讲师将针对“薪福通”5.0“一站式人财事数字开放平台”的特色进行介绍，促进企业数字化建设和养老规划体系建设。活动拟邀请100多家云南在滇央企、国企、优秀民营企业的200余名客户到场，共话数字金融、养老金融。

　　据介绍，招商银行“薪福通”聚焦解决企业数字化转型需求。依托招商银行行业领先的金融科技力量和优质服务能力，“薪福通”为所有追求高质发展、永续经营的中国企业，提供高效、安全、普惠、服务入微、开放持续成长的数字化服务。从2019年8月“薪福通”1.0发布到2023年11月“薪福通”5.0发布，招商银行“薪福通”与中国企业共同成长，以极快的迭代速度从“企业薪酬福利代发数字化服务平台”进化为“一站式人财事数字开放平台”。招商银行“薪福通”5.0，精准洞察企业“人、财、事”三大方向的数字化管理需求，基于“薪税代发、人事服务、智能财务、智能费控、团体福利、协同办公”六大版块提供全场景解决方案，通过CodeFriend企业应用开发中心，以全面的开放及连接能力支持更多个性化数字服务，助力不同行业、不同规模、不同地域的企业加速数字化转型、赢取商业成功。

　　招商银行构建覆盖客户全生命周期的养老金融服务体系。“长寿时代”来临，在人口老龄化和少子化趋势叠加的背景下，养老规划需求爆发式增长。近年来，招商银行在养老服务金融领域持续发力，充分运用在财富管理和金融科技方面的优势，打磨客户体验，提升服务能力，构建了覆盖客户全生命周期的养老金融服务体系，实现老有所养、老有所为、老有所依。在第三支柱，个人养老金方面，招商银行成为首批展业商业银行，构建了覆盖“开户-缴存-产品购买-报税-支取”的全流程、一站式个人养老金服务，为客户提供“操作极简、使用极易、效率极高”的账户体验。

　　未来，招商银行昆明分行将继续履行“打造价值银行”的战略目标，做好“五篇大文章”，切实履行服务实体经济的职责，同时实现自身高质量发展。

　　招商银行昆明分行 供稿