11月15日，进出口银行云南省分行开展了“结对传薪火，笃行谱新篇”活动，总结2023—2024年导师制工作，举行2024—2025年新员工结对师徒“拜师”仪式。

　　分行党委书记、行长陈昕从秉持初心激扬青春力量、踔厉奋发绽放青春风采、廉洁自律筑牢青春梦想三个方面对青年员工提出希望和要求，从强化导师职责、强化思想引导、强化能力培养、强化习惯养成、强化廉洁指引五个方面对导师提出“传帮带”工作要求。

　　进出口银行云南省分行党委高度重视干部队伍建设。近年来，创新搭建了新员工“导师制”人才培养机制，通过发挥老员工“传帮带”作用，从思想帮带、业务帮带、能力帮带、作风帮带等四个层面，帮助新入职青年员工迅速适应环境、完成角色转换、熟悉工作流程、提高对单位的认同感和归属感，引导新入职青年员工把自身职业发展融入分行高质量发展大局中，充分认识、深入理解、积极践行政策性金融职责使命。同时，通过“一对一”结对师徒模式，实现“师徒共成长”，让“徒弟”在“师父”的带领下展现青春之我，让“师父”在帮带中做到温故知新、拓展思路、求新学新、得到成长。

　　下一步，进出口银行云南分行将进一步细化落实新员工“导师制”人才培养机制，在实践中积极探索人才队伍建设新模式新举措，坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，为推动云南省金融高质量发展提供高质量金融人才支撑。

　　云南网通讯员 杨唯