今年以来，中国进出口银行云南省分行以教育为基础、合规为目标、理念为引导、活动为手段，结合全行“合规文化跃升年”安排部署，组织开展了多形式的系列合规专题活动，不断增进员工对“诚实、干净、合规、守信”合规文化理念的思想认同，以合规文化建设赋能高质量发展。

坚持党建引领，筑牢合规思想。该行通过用好红色引擎，强化思想认同，组织各支部开展了《对分行部分不良贷款的剖析与反思》合规经验分享及监管检查、发现典型问题及案例学习讨论等多项“合规”主题党日活动，进一步促进党建与业务工作深度融合，同频共振。

深化合规教育，提升合规技能。该行高度重视干部员工培养工作，在持续擦亮分行“一周一讲”员工培训品牌的同时，探索建立了导师制、揭榜挂帅、飞鹰计划等多项员工培训机制。同时，通过积极引入外部资源，采取“理论+实践”“请进来+走出去”等多种方式，增强培训教育的针对性、实效性。举办了分行2024年员工职业能力提升培训班；邀请外部律师以《金融机构职务犯罪风险防范》为主题进行合规专题授课；围绕廉洁从业与职务犯罪开展警示教育培训；赴云南省第三监狱、云南省五华监狱开展警示教育活动。从多个维度提升干部员工合规意识和履职能力。

推动合规实践，引领合规思潮。该行以“岗位练兵、技术比武”为宗旨，激励员工立足岗位、锤炼本领、比拼技能，实现以赛促学、以赛促练、以赛促建，带动工作质效优化提升，全年获多项荣誉，参加中国人民银行云南省分行举办的2024年云南省反洗钱业务竞赛，荣获团体三等奖；参与全行系统第四届优秀“五小”评选暨2024年内控合规金点子创新挑战活动，荣获“优秀组织奖”，推选出的两项工作创新分别荣获“二等奖”和“三等奖”；参与全行“练兵比武拼技能 比学赶超建新功”优秀评审报告评选活动，荣获“优秀组织奖”。

整治屡查屡犯，破除合规顽疾。该行针对近年来分行贷款“三查”方面存在的问题开展总结分析，对细化贷前尽调、严格贷中审查、强化贷后管理提出更加明确的工作纪律和管理要求，切实加强信贷业务全流程管理。同时，通过围绕监管检查发现问题，组织开展业务条线合规测试，开展“从违规案例谈合规”专题培训等多种方式，推动贷款“三查”方面屡查屡犯顽疾根源性治理。

坚持精准问责，加大合规监督。该行常态化、长效化立起严的氛围，对违规行为持“零容忍”态度，研究制定三类问题处罚原则，坚持严管厚爱，坚持精准问责，坚持抓早抓小。在推进业务发展中加大合规监督力度，坚守风险防控底线，使合规管理与业务发展深度融合。

下一步，中国进出口银行云南省分行将持续巩固合规文化建设成果，强化合规经营，守牢风险底线，不断推动高质量发展取得新成效。

云南网通讯员 赵佳