今年以来，昆明市五华区联社坚持践行“解放思想、改革创新，奋发进取、真抓实干”要求，带领全社干部职工勇毅前行，书写了一段敢为争先、实干争效的精彩篇章，蹚出一条改革发展脱困之路。

　　党建引领，筑牢发展根基。党建是企业发展的“红色引擎”。五华区联社从抓合规、转作风、提效能入手，为高质量发展筑牢根基。坚守“合规经营就是核心竞争力”，将合规视为经营的重要能力，让依法合规成为发展的坚实支撑。深化作风革命效能革命，秉持“机关为基层服务、基层为客户服务”理念，“一把手”带头弘扬“马上就办、真抓实干”作风，推动机关“学练思干”常态化，构建起上下联动的服务格局。以“十种鲜明导向”引导全社树立正确观念，以金融政治性、人民性践行初心使命，坚守“三个真实”核心要求，凝聚起全员实干的合力，让发展根基更加稳固。

　　争先驱动，激发队伍活力。五华区联社以“争先”为动力，通过双对标机制和考核激励，激发了干部职工的活力与担当。建立“对外对标先进机构、对内对标标杆团队”的双对标机制，让各基层社走出局限，与先进对比，找差距、提效能。对外与主城区优秀行社进行精准比对，深挖根源、制定措施；对内向社内优秀学习，形成比学赶超的良好氛围。同时，完善考核评价体系，树立鲜明选人用人导向，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”落地。“透明公正的考核机制不仅点燃了大家的工作热情，更鼓足了创先争优的干劲与冲劲”，正如二季度个贷投放标兵陈淑洁所说，通过选树标杆、强化宣传，让“奋斗者光荣、实干者可敬”深入人心，企业向心力和凝聚力显著增强，在2025年昆明农信职工技能竞赛中取得了优异成绩。

　　实干筑基，服务实体经济。实干是发展的硬道理。五华区联社以“普惠千企万户 服务实体经济”活动为契机，重效率、讲方法、敢担当，为实体经济发展注入金融活水。在效率方面，建立四级网格机制，实现高效服务对接，创新金融服务模式，辖内各基层社“一社一策”，精准服务不同产业。截至2025年6月末，对“推荐清单”内经营主体授信超6.11亿元，普惠小微贷款增幅显著，交出了亮眼的营销答卷。在方法上，通过机制创新与存量挖潜提升个人贷款投放效能，建立“增强个人贷款投放效能责任压实十条机制”，并深挖存量客户潜力，个人贷款相关指标实现良好增长。在担当方面，五华区联社推动理事会、监事会换届，攻坚历史遗留问题，积极处置存量风险，通过多种举措实现不良贷款余额与不良率“双降”，为高质量发展筑牢安全屏障。

　　人文关怀，凝聚发展合力。五华区联社深入落实省联社关心关爱员工“十件实事”，以暖心举措聚人心，打造有温度的家园文化。针对山区网点职工诉求和基层业务特点，优化考勤与营业时间，合理运用加班政策，保障职工休假权益。通过一系列举措让员工感受到了“家”的温暖，归属感转化为工作动力，团队凝聚力和向心力显著增强。获评客户经理综合业务标兵称号的西翥信用社客户经理杨晓江说：“作为五华联社大家庭的新成员，我深切感恩省、市联社党委的关怀，让我能安心兼顾家庭与工作，这种归属感转化为干事动力！”

　　下一步，五华区联社将继续发扬“敢为争先”的锐气与“实干争效”的韧劲，聚焦主责主业，补短板、强弱项，在服务地方经济、防控金融风险的道路上砥砺前行，为地方经济社会发展贡献更多金融力量。

　　昆明市联社办公室 供稿 供图