原标题：泸西县：优化人才服务 赋能企业发展

　　近年来，泸西县将人才“第一资源”有效转化为企业发展的“第一动力”，着力提升中小微企业核心竞争力，助推专精特新企业高质量发展。

　　暖心服务，精准对接人才需求。泸西县积极当好企业服务的“店小二”，推动企业建立“人才之家”，为人才提供更优服务、更强保障。泸西县人力资源和社会保障局制定局领导班子挂钩联系服务重点企业清单，扎实推进援企惠民“3个上门服务”行动，梳理人才短板，形成“诊断报告”，建立岗位数据库和人才库。持续推进“局长坐诊接诉”活动，面对面为企业纾困解难，通过解决一个诉求，推动解决一类问题、一批问题，全力帮扶企业发展。

　　供需适配，畅通双向对接渠道。该县构建“线上+线下”一体化就业服务网络，线下搭建就业帮、梦工坊、创友圈、实训营4个平台，探索“党组织+产业联盟+企业+务工群众”就业服务模式，累计为企业招聘2800余人；线上依托“泸西智慧用工”平台，设立“用工急招”“人才急聘”专区，支持企业发布招聘信息，求职者一键匹配心仪岗位，实现“企业手机‘下单’—就业中心‘派单’—求职者‘送单’”，有效破解企业招才难与人才求职难问题。

　　靶向培养，提升就业服务质量。泸西县借力“春风行动”，深入挖掘县内劳动力资源，聚焦转移劳动力、易地搬迁劳动力、新业态从业人员等群体，构建“用工需求+定向培训+对接上岗”的“订单式”就业培训服务链。在全州率先探索开展技能等级证和特种设备（作业人员）证“双证”培训，对考核优秀学员优先推荐上岗，实现“结业即就业”。以需求为导向，采取“请进来”教学模式，邀请专家学者到企业授课交流，拓宽人才视野，补齐短板，着力提升人才技能水平。

　　政策赋能，构筑人才聚集高地。为让就业“留量”转化为人才“流量”，泸西县聚焦青年人才求职需求，量身定制包含就业、住房、餐饮等在内的政策“大礼包”，以高质量服务护航“青春梦”。2024年以来，到泸西县就业的高校毕业生超千人。聚焦主导产业、新兴产业，完善“项目+人才”引进机制，给予政策激励和经费扶持，建成7个专家基层科研工作站、1个科技小院，在花、果、药、蔬、畜领域，形成“引得来、留得住、有发展、见成效”的人才矩阵。聚焦重点产业发展领域技术需求，建立专家与企业技术人员“一对一”帮扶工作机制，积极组织开展技术交流、经验共享、合作创新系列活动，提升企业人才的专业素养和创新能力。（通讯员 谢丽花）