近年来，乌东德镇紧紧围绕“就业怎么拓展”这一核心命题，深入贯彻落实中央及省、市、县关于乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接的部署要求，以转移就业扩规模、公益岗位兜底线、技能培训提素质为三大抓手，全力破解群众就业难题，将扎实的就业服务转化为群众稳定增收的“稳压器”与“动力源”。

　　转移就业“双轮驱动”，打开增收主通道

　　坚持“向外输出”与“就近吸纳”同步推进，推动劳动力转移就业提质增效。

　　精准摸排，动态建档。开展“敲门行动”，组织镇村干部、驻村工作队入户走访，为脱贫劳动力、监测对象建立“一户一档、一人一表”就业台账，全年更新信息1200余条，精准锁定有就业意愿劳动力800余人。

　　内外联动，拓宽渠道。积极对接新疆、昆明等地劳务市场，搭建“政府+机构+企业”协作平台，全年组织92人赴疆务工，为126名跨区域务工人员落实交通补贴。同时，依托乌东德水电站、翻坝转运设施等重点项目，吸纳本地劳动力就近就业1200余人次，实现“挣钱顾家两不误”。

　　压实责任，稳岗增效。将转移就业纳入村级考核，实行“周调度、月通报”。截至目前，全镇实现农村劳动力转移就业9348人，其中脱贫劳动力超2100人，就业稳定性显著增强。

　　公益岗位“精准托底”，筑牢民生保障网

　　针对就业困难群体，乌东德镇科学开发公益性岗位，发挥“兜底线、促增收”作用。

　　按需设岗，就地增收。围绕乡村建设、人居环境、公共服务等领域，开发保洁、护路、护林、协管等公益岗位71个，人均月增收800元以上，达到“安置一人、温暖一户”。

　　规范管理，确保实效。出台《公益性岗位管理办法》，明确职责、规范聘用、严格考核，实行“谁用人、谁管理、谁负责”，杜绝岗位虚设、补贴虚领，确保每一分钱都发挥效益。

　　动态扶持，助力转型。对在岗人员定期回访，衔接技能培训与转移就业机会，今年已有3人通过公益岗位锻炼后成功转向稳定就业，有效破解“岗位依赖”。

　　技能培训“授人以渔”，提升就业竞争力

　　乌东德镇紧扣市场与群众需求，开展“订单式、定向式”培训，助力劳动力由“体力型”向“技能型”转变。

　　需求导向，精准对接。通过走访、问卷收集培训意愿320余条，围绕青花椒种植、畜禽养殖等本地产业及电工、家政等热门工种，量身定制培训课程。

　　模式创新，送教上门。采取“课堂讲+实地练+观摩学”相结合方式，邀请专家、技师授课，在产业基地、合作社设立实训点。开展“送培训下乡”活动，覆盖全镇11个村（社区），累计开展各类培训300余人次。

　　跟踪服务，促进转化。建立培训后跟踪机制，提供岗位推荐、创业指导等持续服务。今年以来，已有60余名学员经推荐成功就业，20余人自主创业，真正实现“培训即赋能、结业即上岗”。

　　乌东德 供稿 供图