为进一步贯彻落实行党委关心关爱员工工作部署，富滇银行工会秉持以人为本、服务大局理念，在推动员工关心关爱工作常态化、经常化、日常化工作中切实发挥桥梁纽带作用。

富滇银行工会坚持完善民主管理、民主监督，推动涉及职工切身利益改革方案和制度办法做到程序规范、举措慎重、方法稳妥，切实维护富滇银行和职工双方的合法权益，组织签订《富滇银行集体合同》《富滇银行工资专项集体合同》以及《富滇银行女职工特殊权益保护专项集体合同》三项集体合同，促进企业劳动关系的和谐稳定。

同时，富滇银行积极配合医疗互助中心做好运用云岭职工APP申报个人补助渠道宣传，宣传好职工医疗互助活动补助标准的变化，做好个人参互交费的组织工作；每年对困难职工、省级劳动模范、乡村振兴驻村工作队员以及苦脏累险一线职工开展慰问，切实营造以人为本、关爱职工的良好氛围。

此外，富滇银行切实维护职工健康、休息权益，为职工创造一个学习交流、休养身心、疗养康复、拓宽视野的平台，不断增强职工的荣誉感、归属感、获得感；积极探索职工心理服务新方式、新做法和新渠道，通过心理健康科普讲座、团体心理辅导、主题沙龙、心理倾诉及咨询等方式维护职工心理健康权益，加大对职工的人文关怀力度。

以各基层工会兴趣小组为依托，富滇银行还创新职工文体服务模式，加大群众性文体活动举办力度，每年度下划基层工会经费补助，为七个法定节假日和一个生日全覆盖足额慰问提供坚实保障，让广大员工有切实的获得感。

富滇银行 供稿