原标题：70载荣光 此刻有我——建行红河分行开展2024年五四“十个一”系列活动

五月花海，青春激扬。2024年五四前夕，建设银行红河州分行开展“70载荣光 此刻有我”五四“十个一”系列活动，引导团员青年以此刻有我的有为和无畏，将青春之彩挥洒在推动全行实现高质量发展的蓝图中，续写建行70载荣光。 

一次提升团队精神的拓展训练

精心策划的团队“破冰行动”，既有分组对抗又有相互协作，青年员工们在欢声笑语中体验团队合作的魅力，也增进了彼此的理解信任和默契配合。 

一次与优秀青年的零距离对话

星光不负赶路人，时光不负奋斗者，3位来自不同条线和岗位的优秀青年代表主讲“青创讲堂”，与青年员工互动交流，干货满满。州分行公司业务部副总经理、“学习型人才”李星梅，以自己通过注册会计师考试的经历，鼓励大家将终身学习变为一种态度和习惯；石屏支行行长、“青年领袖”陆波，通过自己在不同岗位的“小故事”现身说法，鼓励大家保持信心和斗志走好建行成长路；开远东风路支行客户经理、“95后”刘任，分享了自己入行两年来在客户服务、业务拓展方面的心得。

一次深入浅出的综合经营计划、KPI讲解

“高质量发展”“财务资源配置”“全面成本管理”“资本质量”……州分行财务会计部总经理廖云川以通俗易懂的语言为青年员工们系统阐释了综合经营计划、KPI背后蕴含的经营逻辑和发展要求。

一次以案为鉴的廉洁合规教育

违反中央八项规定精神典型案例、酒驾醉驾、违规集中采购……驻红河州分行纪检组副组长李倩以“严守纪法规矩 扣紧第一颗扣子”为题，系统梳理归纳各类违法违纪案例，讲好青年廉洁文化必修课，为青年员工注入“清醒剂”，引导青年员工做到心怀戒惧、严守底线、行有所止。

“法律是一种强制性的修养”“合规管理保障我们的职业生涯”……州分行内控合规部副总经理马瑛以发生在我们身边的合规案例为切入点，讲述了建章立制、强化制度执行的重要性，深化风险合规文化教育，为青年员工走好建行路筑牢合规堤坝。

一次清晰的职业发展体系介绍

州分行人力资源部副总经理付娟聚焦青年员工关心的职业晋升、发展培养、激励保障等问题，对岗位考试、233优秀年轻人才储备工程培养实施方案、青年员工培养实施方案等进行讲解，为青年员工的建行职场路指明方向和路径。

一次传承薪火的企业文化介绍

建行历史发展轨迹、建行文化要素体系、省分行“十六字”发展目标、“五个树立”、州分行“158”工作思路、“十种导向”、宣传思想文化人才库……州分行办公室副主任普琪璐通过建行发展历史、特色文化理念等的介绍和宣导，引导青年员工构建共同价值观并将其转化为自觉行动。

一次规范的服务质量和消保知识介绍

提升服务要点、处理投诉的小技巧……州分行个人金融部白梅聚焦营销宣传、个人信息保护、特殊群体服务等重点领域，通过具体投诉案例的分析，进一步帮助青年员工厚植“以客户为中心”的服务理念。

一次引领思想的主题团课

州分行团委书记普琪璐讲授《金融强国 建青有为》主题团课，引导团员青年持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终胸怀“国之大者”，立足岗位传承建设银行红色基因，为走好中国特色金融发展之路贡献青春力量。

一次绽放最美年华的青年风采秀

《建行青春梦》《情定建行》《全是存款》《70年再出发》《活着》……在“70载荣光 此刻有我” 青年风采秀活动现场，来自全州建行近5年来入行的近70名青年员工代表，分别以“建行成立70周年、责任、担当、建功、梦想”等关键词为主题，通过情景剧、自创歌曲、舞蹈、朗诵、乐器等形式，讲述了一代代建行青年奋斗路上的无畏故事，展现了建行青年在新金融实践中挺膺担当、以奋斗姿态激扬青春的良好风貌。

州分行党委委员、副行长钟晓玲亲临活动现场并作讲话，寄语青年：“希望你们始终初心不变，以此刻有我的有为和无畏，在以‘奋斗者为本’的价值引领下，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，在实现省分行“十六字”发展目标、州分行“158”工作思路的征途中，做疾风劲草、当烈火真金，续写建行70载荣光。”

一张共赴未来的团团寄语卡

“愿你愿我，前往皓月星辰初心不忘，当炬火去化作那道光，以此刻有我的有为无畏，续写建行70载荣光。”寄语卡上写满了团团对青年员工的鼓励，希望大家不负时代、不负华年，续写建行70载荣光。 

红河分行青年员工将勇扛“一代更比一代强”的青春责任，志存高远、奋力拼搏，用青春和智慧在接续奋斗中书写建行高质量发展新的崭新画卷。