截至目前，华夏保险云南分公司志愿者队伍已达2万余人，在扶贫公益方面的投入累计达3000余万元。会上，受助学生代表发言，发表了对华夏保险云南分公司的感谢以及杨敏等社会人士对华夏保险云南分公司公益行动的认可和支持。
打造人才体系，筑牢事业根基
人才是队伍建设、事业发展的基石。王一向参会人员介绍，华夏保险云南分公司高度注重人才培养和队伍建设，着力打造一支“年轻化、职业化、高学历、精英化”的人才队伍体系，为客户提供专业、便捷、优质服务。与此同时，华夏保险云南分公司建立新人、基层员工和中高层管理人员干部梯队，实施“英才计划”“潜才计划”及“储备经理人”人才培养规划，实施分公司与机构干部双向轮岗交流学习，开展“教师节大比武”，实施“双创”“重大立功”评选，注重干部日常培训和绩效考评，逐步组建成一支专业强、效率高、服务优的内勤队伍体系。目前，内勤团队中，本科及研究生以上学历人员占比超70%，35岁以下年轻员工占比超80%。
风雨砥砺，岁月如歌。进入新时代，面临新形势，华夏保险云南分公司表示要坚持“保险姓保，回归本源”整体要求，在华夏保险总公司“1212战略”指引下，系统研判市场形势，制定了第三个三年发展规划。未来三年，华夏保险云南分公司将以思变革新、稳健发展为指导思想，致力于成为云南寿险市场价值领军、服务领航的大型保险公司；将以价值业务增长为中心，以服务水平提升为重心，将客户经营、人才培养、科技赋能摆在更突出位置，积极践行企业社会责任，践行保险“取之于民，用之于民”初衷，持续助力脱贫攻坚，积极支持公益事业，为云南经济社会发展贡献新的力量！
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